Gehaltsverhandlungen – Ziehen Sie Erfolgsbilanz!

On Februar 5, 2013, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Gehaltsverhandlungen – Ziehen Sie Erfolgsbilanz!

Männer machen es selbstverständlich, aber die wenigsten Frauen lieben es, in den Ring zu steigen und Gehaltsverhandlungen zu führen; Frauen fühlen sich oft unwohl bei dem Gedanken, Geld oder mehr Geld zu verlangen.

In dem Moment, wo Sie nicht nach Tarif bezahlt werden, sollten Sie das regelmäßige Gehaltsgespräch als das nutzen, was es ist: ein Instrument der Selbstvermarktung. Und nicht im Sinne des Blendertums, sondern das sichtbar wird – was Sie können! Denn damit tragen Sie zum Firmengewinn bei.

Ziehen Sie Ihre Erfolgsbilanz!

Nimmt Ihr Vorgesetzter Sie als Leistungsträger in der Firma wahr? Haben Sie aktiv zu Umsatzsteigerungen, Kostensenkungen und Imagegewinnen beigetragen?

  • Welches erfolgreiche Projekt haben Sie geleitet?
  • Konnten Sie Neukunden gewinnen?
  • Haben Sie Abläufe optimiert oder andere Möglichkeiten entdeckt, um Kosten zu reduzieren?
  • Arbeiten Sie mit den entscheidenden Kunden zusammen oder verwalten Sie relevante Budgets?
  • Sind Sie an strategisch wichtigen Projekten beteiligt?
  • Sind Sie Know-how-Träger besonderer Fertigkeiten?
  • Wie war das bisherige Feedback in Personalgesprächen?
  • …..

Über die branchenspezifischen Besonderheiten hinaus gilt es zu klären:

  • Mit welcher Verhandlungsmentalität müssen Sie bei Ihrem Gegenüber rechnen?
  • Wie hoch sollte Ihr Plus mindestens sein?
  • Gibt es interessante Alternativen zum Geld?

Und wenn Sie Berufseinsteigerin sind…..

… gilt es herauszufinden, was Sie individuell besonders gut können. Welche Ihrer Fähigkeiten führen zu einer maximalen Passgenauigkeit?

Gern bin ich behilflich, wenn Sie bei der nächsten Gehaltsverhandlung Unterstützung brauchen!

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