Mediation

Und wenn es dann mal ordentlich kracht …..
…. ist es das völlig normal.

Wo Menschen zusammenkommen, „menschelt“ es und Auseinandersetzungen und Konflikte bleiben nicht aus, sei es in der Ehe oder Partnerschaft, in der Familie, im Freundeskreis, bei der Arbeit oder in der Nachbarschaft.

Erwartungen und Bedürfnisse werden nicht erfüllt, Sachverhalte unterschiedliche beurteilt oder bewertet, Ziele, Meinungen und/oder Wertvorstellungen prallen aufeinander.
Konflikte kosten Kraft, können emotional schmerzhaft sein, führen zu Spannungen, Blockaden oder auch Bedrohungen. Während die einen resignieren und sich zurückziehen, kämpfen andere, manchmal bis vor Gericht.

Konflikte in der Arbeitswelt gehören zum täglichen Berufsalltag:

unter Geschäftsführer*innen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden oder im Team…

Doch was tun, wenn eine Lösung nicht in Sicht ist?

Coaching und Supervision hält grundsätzlich ein breites Interventionsrepertoire bereit.
Ein besonders leistungsstarkes Format ist jedoch die Mediation, die ich Ihnen als außergerichtlichen und kooperativen Ansatz anbiete.

Die Mediation ist ein Vermittlungsverfahren, das zum Ziel hat, eine konstruktive Win-Win-Situation mit einer nachhaltigen Konfliktlösung herzustellen.
Meine Aufgabe als Mediatorin ist, die Gespräche zwischen Ihnen zu moderieren und einen Rahmen zu schaffen, dass Sie als Medianten (Konfliktparteien) zu einer gemeinsamen und fairen Vereinbarung gelangen, die Ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.