Ethik auf gut verdauliche Art und Weise – macht Hunger auf mehr (Nähr-) Werte
Die Autorin Tanja Föhr zieht mit ihrem Buch „ Ethische Kompetenzen für Führungskräfte“ einen Vergleich aus dem Bereich der Ernährung. Sie sagt quasi mit einem zwinkernden Auge, dass ihr Werk kein Schinken geworden sei, sondern eher ein leicht verdaulicher Pfannkuchen. Und das ist genau passend, denn dieses Buch sorgt auf eine sehr angenehme Weise für „Sättigung“ und weckt zugleich die Neugier auf weitere Themen, die die Autorin vielleicht in Zukunft anbieten wird, z.B. das Thema „Ethical Design Thinking“?
Aber worum geht es genau in Tanja Föhrs kompakten Ratgeber? Kurz gesagt, es dreht sich um Führungskräfte und darum, wie man in den heutigen, zunehmend komplexen und unklaren Ausgangslagen als Führungskraft verantwortungsvolle und nachhaltige Entscheidungen treffen kann. Die Autorin, Business Coach mit einem Masterabschluss in angewandter Ethik, möchte mit ihrem Buch dazu anregen, die moralische Urteilsfähigkeit zu fördern und zu stärken.
Ethik, ein Bereich der Philosophie, beschäftigt sich mit der Frage, was als „richtig“ oder „falsch“ angesehen wird und welche moralischen Werte und Prinzipien unser Handeln leiten. Die Frage ist also, wie wir durch ethische Kompetenzen zu bewussten Entscheidungen und Handlungen gelangen. Dabei geht es nicht nur um die Orientierung an unserem eigenen moralischen Standpunkt, sondern auch um die Berücksichtigung von Gesetzen sowie der ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen unseres Handelns. Das mag schwerfällig klingen, doch die Autorin versteht es, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln. Sie stellt Theorien und Modelle prägnant und ohne unnötige „Ballaststoffe “ vor – um das Bild aus der Ernährungswelt aufzugreifen – sondern formuliert direkt auf den Punkt.
Die Autorin behandelt folgende spezifischen Themen:
- Im Kapitel zum Basiswissen erfahren wir, was ethische Kompetenzen überhaupt sind. Sie beleuchtet, wie es uns mit unseren Gewissensbissen ergeht, wenn wir das Gefühl haben, gegen unsere moralischen Prinzipien gehandelt zu haben. Zudem geht sie auf die Rahmenbedingungen für ethische Führung ein und beschreibt, welche Rolle Werte bei der Entscheidungsfindung spielen.
- Anschließend werden die wichtigsten Modelle bzw. Theorien für ethische Entscheidungen vorgestellt ebenso wie Methoden und Bausteine, die die moralische Urteilskraft stärken. Dazu zählen Selbstbewusstsein, emotionale Kompetenz, kritisches Denken und verschiedene Übungen zur Reflexion.
- Des Weiteren lernen wir praktische und erprobte Strategietools für eine ethische Unternehmenskultur kennen wie die Entwicklung des Führungsleitbildes oder der Ethik-Kodex.
Was macht das Buch so lesenswert?
„Ethische Kompetenzen für Führungskräfte“ ist Teil der Reihe Leadership kompakt und visuell, die von managerSeminare herausgegeben wird. Diese Reihe zeichnet sich durch schlüssige, informative und klar aufbereitete Inhalte aus. Und auch Frau Föhr ist es gelungen, diesem hohen Anspruch gerecht zu werden. Ihr Ratgeber bietet tiefgehendes Wissen sowie vielfältige Methoden und Übungen, die dazu beitragen, glaubwürdige und reflektierte Entscheidungen zu treffen. Besonders hervorzuheben ist die ansprechende visuelle Gestaltung, bei der die liebevoll gestalteten Grafiken den Text harmonisch unterstützen und auflockern. Ergänzend dazu gibt es hilfreiche Online-Arbeitsmaterialien, die den Leser zusätzlich unterstützen.
Es bleibt dabei: Dieses Buch ist keinesfalls ein „dicker Schinken“, sondern vielmehr ein sorgfältig komponierter, leicht verdaulicher Pfannkuchen. Es ist uneingeschränkt zu empfehlen und sollte im Bücherregal jeder Führungskraft – ebenso wie bei Beratern und Coaches – einen festen Platz haben.