Berufs- und Karriereplanung
Wir leben in gesellschaftlich herausfordernden Zeiten. Die zunehmende Verunsicherung ist spürbar, auf individueller Ebene ebenso wie in Organisationen. Damit einher gehen Erschöpfung, aber auch der Wunsch nach Sinn, Orientierung und…
Kaum ein Thema ist derzeit so präsent wie Achtsamkeit. Umso gespannter war ich, das Praxishandbuch „Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten“ von Marion Hermann zu lesen. Ich bin fest davon überzeugt,…
Selbst wenn wir als Trainer:innen oder Coaches bestens vorbereitet in einen Workshop gehen, entstehen im Prozess oft ganz eigene Dynamiken. Das Team bringt Themen mit, Stimmungen werden spürbar, Spannungen tauchen…
Von der Wichtigkeit der Neurodidaktik Was anfangs vielleicht noch wie ein weiteres Schlagwort in der Kette des „Neurohypes“ klang, ist 2026 längst nicht mehr aus der Weiterbildungslandschaft wegzudenken. Umso erfreulicher…
Schon die drei vorherigen Bücher zum kompakten Leadership-Wissen von Tanja Föhr überzeugten mich mit kreativen Methoden, gelungenen Visualisierungen und praxisnahen KI-Hacks. Umso größer war meine Vorfreude auf dieses neue Praxishandbuch.…
Die Kommunikations-Reise kann starten….. Wie schön, das Buch von Thomas Schmidt Kommunikationstrainings erfolgreich leiten nun in der Neuauflage 2026 in den Händen zu halten. Für mich ist dieses Buch seit…
Ein zentrales Thema in der Beratung ist die Frage, wie Teilnehmende einen klaren Zugang zu ihren Lebenszielen, Werten und Stärken finden können. Das Buch „Der Purpose Finder – Sinn…
Die Wichtigkeit der Wertschätzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist und eng verknüpft ist mit Wohlergehen im sozialen Miteinander und Wertschöpfung ist in der Arbeits- und Organisationstheorie gut dokumentiert. Und doch…
Das praxisorientierte Fachbuch zur Moderation von Amelie Funcke und der 2011 verstorbenen Eva Havenith liegt in der 7. überarbeiteten Auflage (2025) vor. Der langjährige Erfolg dieses Buches erklärt sich durch…
Für Führungskräfte ist eine gute Meeting-Kultur essenziell. Nur wenn Zusammenarbeit gelingt, greifen auch Arbeitsprozesse optimal ineinander. Umso bedauerlicher, dass Meetings im Alltag häufig zu reinen Abstimmungsrunden verkommen und damit zu…
„Sinn lässt sich nicht machen, nicht lehren, nicht herbeicoachen“, schreibt Ralph Schlieper-Damrich in seinem Buch „Sinncoaching“. Doch was Coaches bewirken können, ist, gemeinsam mit ihren Klientinnen und Klienten den persönlichen…
Der Anspruch aller, die beraten, sollte sein, ihre Settings so inspirierend wie möglich zu gestalten. Warum sich dabei nicht vom Können und den Erfahrungen anderer Supervisor:innen anregen lassen? Genau diesem…
