Männer bevorzugt: Der Vorname entscheidet
Nach welchen Kriterien sollten ArbeitgeberInnen sich für einen Bewerber oder eine Bewerberin entscheiden? Wünschenswert wäre eine objektive Auswahl aufgrund der guten Qualifikation der BewerberInnen. Die Realität sieht jedoch anders aus. So fanden ForscherInnen der Universität Yale heraus, dass männliche Bewerber bei der Jobvergabe bevorzugt werden. Für die Studie wurden 127…