Teamarbeit ist kein Selbstläufer: Aufgepasst Führungskräfte!
Konflikte unter den Mitarbeitern, Kommunikationsstörungen und ineffiziente Aufteilung der Aufgaben führen nicht unbedingt zu einem „Wir-Gefühl“ und zur reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Viele Faktoren sind zu berücksichtigen, um ein gutes Team zu kreieren, ein Faktor ist unter anderem die Zusammensetzung. Meredith Belbin untersuchte bereits in den 1970er Jahren die…