Frauen in der Mitte
Warum nicht in den Mittelstand? Diese Frage sollten sich besonders Frauen stellen. Mittelständler locken nämlich mit hohen Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten. Während in Großkonzernen Teilzeitstellen die Ausnahme darstellen, kommen mittelständische Firmen den Bewerberinnen mit flexibler Arbeitseinteilung entgegen. Dass neben besseren Gestaltungsmöglichkeiten auch die Aufstiegsmöglichkeiten besonders gut sind, zeigt eine aktuelle…