Im Training Techniken aus dem Coaching anwenden? Funktioniert das wirklich? Ja, und wie gut das funktionieren kann, zeigen Jennifer und Markus Frank-Schagerl mit ihrem Buch 65 Coachingmethoden für Trainings & Seminare.
Das erfahrende Autorenpaar aus der Trainings- und Beratungsbranche zeigen eindrucksvoll, wie gut sich Techniken aus dem Coaching in Seminare und Trainings integrieren lassen. Seit Jahren verfolgen sie diesen Ansatz und insofern basiert dieses Praxishandbuch auf fundierter Praxiserfahrung. Sie stellen aber nicht einfach nur bekannte Coachingtools vor, sondern haben diese für den Einsatz in Trainings weiterentwickelt bzw. an die Arbeit mit Gruppen angepasst.
Die Schnittmenge von Trainings und Coachings sehen die Autoren in der Ermöglichung von Veränderung. Als Grundlage dafür dienen drei zentrale Werkzeuge des Coachings: Haltung, Priming und Fragetechniken. Sie können als wirksame Hebel Trainings noch effektiver machen. Diesen Grundwerkzeugen widmen sich Jennifer und Markus Frank-Schagerl zunächst und vermitteln dabei ein Verständnis ihrer Bedeutung für die Trainingspraxis. Wer tiefer in die Materie einsteigen möchte, findet zudem hilfreiche Literaturempfehlungen.
Die Gliederung des Buches orientiert sich am typischen Ablauf eines Trainings. Entsprechend sind die vorgestellten Tools und Methoden den drei Phasen Anfang, Arbeitsphase und Abschluss zugeordnet. Das erleichtert die Orientierung und macht es einfach, je nach Trainingssituation die passende Methode zu finden.
So finden sich für die erste Phase Methoden, um die Voraussetzungen für ein gelungenes Training zu schaffen wie mit dem Body Scan zum Ankommen, Das Ampelmodell für besseres Lernklima oder Mein Weg hierher.
In der Arbeitsphase stellen die Autoren unter anderem Methoden wie die Five Diamonds, den Inspirations-Walk oder KI als Beraterin vor. Sie dienen dazu, den Austausch und die Reflexion zum jeweiligen Trainingsthema anzuregen und die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess einzubeziehen.
Für die Abschlussphase präsentieren die Autoren beispielsweise Methoden wie Dankbarkeit to go, Brief ans Zukunfts-Ich 2.0 oder WIN-stagram. Sie helfen dabei, das Gelernte zu reflektieren, persönliche Erkenntnisse zu sichern und den Transfer in den Alltag nachhaltig zu unterstützen.
Ein sympathischer Begleiter durch das Buch ist der Papagei. Er schmückt das Cover und taucht in jedem Kapitel wieder auf und sorgt mit seiner farbenfrohen Präsenz für einen frischen, lebendigen Akzent.
Fazit:
Mit diesem praxisorientierten Handbuch aus der Reihe EDITION Trainingsaktuell des managerSeminare Verlags können Trainerinnen und Trainer ihre Seminare im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung durch den gezielten Einsatz von Coachingmethoden bereichern und deren Wirkung nachhaltig steigern.
Das Buch ist ein bunter Fundus an Ideen und praxiserprobten Tools, in dem es Freude und Spaß macht zu stöbern und immer wieder neue Impulse für die eigene Trainingspraxis zu entdecken. Sehr toll!
