Berufsunfähigkeit – sind Frauen sicher?

Eine aktuelle Studie besagt, dass rund 90 Prozent der Frauen noch nie daran gedacht haben, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Dabei legen Untersuchungen nahe, dass jeder vierte Beschäftigte berufsunfähig wird, bevor das Rentenalter erreicht ist. Wer zu diesem Zeitpunkt um die vierzig Jahre oder jünger ist, erhält auch keine gesetzliche Rentenversicherung.

Was hindert gerade Frauen daran diese Absicherungsmöglichkeit wahrzunehmen?
Hierbei spielen zwei Faktoren eine wichtige Rolle: In vielen Ehen handelt es sich bei den Einnahmen der Frau immer noch um den Zweitverdienst, der sich nicht zu versichern lohnt. Außerdem können sich viele Frauen, beispielsweise alleinerziehende Mütter, den Versicherungsschutz nicht leisten.

Tatsächlich müssen Frauen nach Meinung verschiedener Versicherungsexperten für gleiche Leistungen teilweise rund 40 % Prozent mehr für die Versicherung zahlen als Männer. Dieser Umstand soll nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes bis Dezember 2012 geändert werden, da geschlechtsspezifische Unterschiede bei Versicherungen dem Gleichbehandlungsgrundsatz widersprechen. Dadurch sollen sich gerade für Frauen die Tarife verbilligen.

Was müssen Frauen bei der Versicherung beachten?
Zu berücksichtigen sind die längere Lebenserwartung und Kindererziehungs- bzw. Familienauszeiten. Hierfür sollten Frauen sich individuell und auf ihre gesamte Lebenssituation bezogen, beraten lassen. Vor allem junge Frauen sollten früh damit beginnen sich um ihre Berufsunfähigkeitsabsicherung zu kümmern, da ein frühes Eintreten geringere Beiträge sichert und mit höherem Alter die Wahrscheinlichkeit wächst, dass Vorerkrankungen aus der Versicherung ausgeschlossen werden.

Weiterhin sollten abgeschlossene Verträge regelmäßig überprüft und an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden. Hierbei sollten besonders Frauen auf flexible Strukturen achten. Bei einer Heirat oder Geburt ist die Erhöhung der Beiträge für die Berufsunfähigkeitsversicherung zum Beispiel sinnvoll oder auch das Aussetzen von Beitragszahlungen bei Veränderungen in der Arbeitssituation.

Eine Hilfe bei der Suche nach dem passenden Angebot bietet „Stiftung Warentest“, wo für das Jahr 2012 Berufsunfähigkeitsversicherungen ausführlich untersucht wurden.