Weihnachtspost
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kundinnen und Kunden, in diesem Jahr war einfach alles anders. Es war außergewöhnlich und wir mussten uns auf völlig neue Herausforderungen einstellen: Wir erlebten existentielle Veränderungen im Frühjahr, einen aufatmenden Sommer und einen einschränkenden Herbst. Nun stehen Weihnachten und der Jahreswechsel vor der Tür……
10 Jahre Selbständigkeit – 10 Jahre FCF Institut
10 Jahre Selbständigkeit, 10 Jahre aktiv als Coach, Trainerin und Moderatorin. Wie würde ich es salopp formulieren? Wahrscheinlich so: „Meine Güte, wo ist die Zeit geblieben?“ Und 10 Jahre bieten sich auch an, einen kurzen Rückblick zu werfen. Vor allem möchte ich den Aspekt des Online Coaching noch mal betrachten……
Frauen wollen Karriere machen, wenn da nicht …..
Bislang galt: Frauen wollen Karriere machen, es bis ganz nach oben schaffen, eine von TOP- Frauen sein, wenn da nicht die Kinder wären…. . Umso erschütternder sind die Ergebnisse der Bain-Untersuchung: Nach 5 Jahren Berufserfahrung sehen sich von den anfangs 43% karriereorientierten Frauen nur noch 16% als eine Führungskraft. Und…
Typische Kommunikationsfallen….
Gedanken zur genderspezifischen Kommunikation im Berufsleben Wir denken, dass wir uns verständlich ausdrücken, dass mein Gegenüber doch kapiert, was ich sage. Warum schaut die oder der denn jetzt so beleidigt? Meine Güte, noch klarer kann ich es wirklich nicht formulieren…. Kommunikation ist ein schwieriges Unterfangen. Ständig haben wir es mit…
Ob das noch mal was wird mit der Lohngerechtigkeit?
Am Freitag, 21.März war es wieder so weit – der Tag der „roten Taschen“ bzw. „Equal Pay Day“ wurde symbolisch als bundesweiter Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern gefeiert. Warum der 21.03.? Weil Frauen erst an diesem Tag rein statistisch gesehen bei gleicher Arbeit das Gehalt der Männer…
Hin und Her mit der Frauenquote…
Wie bitte? Selbst die Arabische Emirate haben mehr Frauen in Spitzenpositionen als Deutschland? Wie geht das denn? Aber das berichtet der Spiegel laut einer weltweiten Umfrage, die das britische Institut Experian im Auftrag der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton durchführte. Demnach sind Frauen in Führungspositionen nur in jedem dritten…
Diskriminierung am Arbeitsmarkt: Migrantinnen sind mehrfach benachteiligt
Junge Migrantinnen sind gut ausgebildet und wollen in verschiedenen Berufsfeldern Karriere machen. Trotzdem zeigt eine Untersuchung der Initiative Girl´s Day, dass die meisten Frauen hinter ihren Erwartungen zurückbleiben und in einem sehr begrenzten Berufsspektrum arbeiten, welches hauptsächlich mit geringen Aufstiegschancen und niedrigen Gehältern verbunden ist. Die Befragung von 10.100 Mädchen,…
„Das Geld ist mir nicht so wichtig – Hauptsache die Arbeit macht mir Spaß.“
Das ist ein Spruch, der mir in der Coachingpraxis insbesondere von Frauen immer wieder gesagt wird. Doch für die Arbeit, die einem Spaß macht, ist man bereit, überdurchschnittlich viel zu leisten – und das sollten Sie sich auch bezahlen lassen! Lassen Sie nicht die Jahre verstreichen, ohne dass sich Ihre…
Baby – und trotzdem Karriere?
Immer mehr Frauen wollen keine Karriere um jeden Preis, sondern beruflich erfolgreich sein und trotzdem Mutter von einem oder mehreren Kindern sein. Selbstbewusst versuchen sie beides zu vereinbaren und während sie daheim das Kind versorgen…. klettern ihre männlichen Kollegen die Karriereleiter empor. Elke Holst, Forschungsdirektorin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung…