101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur: für Trainer, Berater und Coachs

101 Impulse kurz und knapp = 101 mal richtig gut

„Warum ich jongliere? Na, damit nichts runterfällt!“ So lautet ein Statement zu einem Bildchen in dem Buch „101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur“, bei dem ein Strichmännchen Bälle in der Hand hält. Der Autor Andreas Gebhardt ist Jongleur und Vortragsredner. Er steht bereits seit 20 Jahren auf der Bühne und weiß, wie er Bilder und Emotionen bei seinem Publikum erzeugt – und er weiß, dass Veränderungsprozesse in Organisationen über eine längere Zeit viele kleine und kontinuierlich angebotene Aktionen – also Impulse braucht, um wirksam zu werden. Genau diese Impulse liefert Andreas Gebhardt zu 11 Themen, die er Kulturfelder nennt, wie z.B. Führung/Macht, Lob/Anerkennung/Wertschätzung oder auch Konflikt. Diese Kulturfelder regen zum Austausch im Team an oder laden zum gemeinsamen Reflektieren ein – und verleiten manchmal einfach zum Schmunzeln, wenn es darum geht, mal „Fehlerball“ zu spielen….

Das Buch im Karteikartenformat ist übersichtlich und ansprechend aufbereitet. Alle beschriebenen Impulse zu den Themengebieten sind klar formuliert und ohne viel Vorbereitung einzeln oder kombiniert anwendbar. Zu jedem Impuls gibt es zwei Moderationsanleitungen, eine kürze und eine längere und somit dauern sie zwischen 10 und 20 min. Durch den eher spielerischen, manchmal auch provokativen Ansatz der Impulse ist die Arbeit mit ihnen unterhaltsam und abwechslungsreich, wenn es darum geht, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren oder aufzuzeigen. So kann es Spaß machen, regelmäßig die Team-Kultur weiterzuentwickeln! Und damit kein Impuls „runterfällt“ werden die Vorderseiten der 101 Impulskarten als Download angeboten.

Ein tolles Buch für Trainer*innen, Coaches und Berater*innen, die sich eine Sammlung kleiner, aber feiner Interventionen wünschen, um Veränderungsprozesse im Unternehmensalltag zu begleiten, vorzubereiten oder nachzuhalten – und natürlich können alle Impulse den Team- Erfordernissen entsprechend modifiziert werden.

Rezension vom 3. Juni 2020 | Daniela Sauermann

101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur: für Trainer, Berater und Coachs