Online – Bewerbung im Trend

Die Kommunikation per Internet ist kaum noch wegzudenken und auch das Bewerben per Online-Bewerbung wird immer beliebter: die Bewerbung kommt schneller als auf dem Postweg zum Personalentscheider und kostet so gut wie nichts. Doch wer denkt, so eine Online – Bewerbung ist auch flugs geschrieben, der irrt gewaltig. Eine Online – Bewerbung sollte immer großer Sorgfalt unterliegen und steht an Individualität und Qualität einer schriftlichen Bewerbung nicht nach!

Eine kleine Auswahl und Tipps & Tricks:

• Ihr E-Mail Account sollte seriös gehalten sein (z.B. vorname.nachname@provider.de) und denken Sie daran, Ihre Online-Bewerbung nicht vom Firmenserver zu schicken, bei der Sie derzeitig beschäftigt sind.

• Antworten Sie auf eine Stellenanzeige und das Unternehmen hat kein Bewerbungsformular angeboten, gibt es zwei Möglichkeiten. Entweder Sie senden eine Kurzbewerbung per E-Mail mit dem Hinweis, dass Sie gern die vollständigen Unterlagen  per Email oder Post zukommen lassen oder Sie schicken sofort die komplette Bewerbung per Email.

• Kurz ein paar Worte zum Aufbau der Bewerbung:
  Der Betreff ist relevant. Das Wort „Bewerbung“ sollte fallen und wenn in der Anzeige aufgeführt, auch die Kennziffer der Anzeige.
  Die Adresse sollte auf keinen Fall fehlen und schnell auffindbar sein. Hier bietet sich der Briefkopf Ihres Anschreibens an oder – wenn beigefügt – der Lebenslauf. Denken Sie auch daran, Ihre Email Adresse einzufügen.
  Da jede Email automatisch mit einem Datum versehen wird, sollten Sie darauf achten, dass dieses Datum mit Ihren eigenen Datumsangaben in Anschreiben, Lebenslauf und sonstigen Unterlagen übereinstimmt und vor allem aktuell ist.
  Die Kunst ist, das Anschreiben kurz, sachlich und interessant zu formulieren.

• Das Schöne an Online-Bewerbungen ist, dass Sie Anlagen mit senden können, allerdings sollten Sie darauf achten, dass die Anlagen 1 MB nicht überschreiten  und die Dateiformate  allgemein bekannt sind.