Frauen und Wiedereinstieg – schafft Euch ein Netzwerk!

Nicht nur bei der Jobsuche generell, für den „Berufsaufstieg“, sondern insbesondere für den Wiedereinstieg sind persönliche Netzwerke wichtig. Laut der Bundesfamilienministerin werden schätzungsweise 50 Prozent aller Stellen über Kontakte und Referenzen vergeben.

Frauen sind Meisterinnen in der Beziehungspflege, doch aktiv nutzen sie diese Beziehungen nicht für den Beruf. Männer hingegen haben ihr aufgebautes Netzwerk längst für ihre berufliche Laufbahn entdeckt – warum fällt es Frauen dann so schwer, ihr Netzwerk als Karriere – oder Wiedereinstiegsinstrument zu nutzen? Spätestens wenn Bewerbungen scheitern und der Frust sich breit macht, sollte über das persönliche Netzwerk nachgedacht werden!

–         Wen kenne ich?

–         Wer macht was?

–         Wer kennt wen?

–         Wem kann ich mit meinen Kontakten, Fertigkeiten und Fähigkeiten nutzen?

–         …

–

Denn…  Wer soll denn wissen, dass sie wieder bereit sind, ihre Arbeitskraft dem Markt zur Verfügung zu stellen? Falsche Bescheidenheit ist nicht ratsam.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geht noch einen Schritt weiter und empfiehlt nicht nun die persönlichen face-to-face – Kontakte für den Einstieg in die Arbeitswelt, sondern auch die Nutzung von Online-Netzwerken. Stefan Groß-Selbeck, Xing-Vorstandsvorsitzende, erklärt, dass gerade mal ein Drittel der Mitglieder weiblich sind.

Wie man richtig ein Netzwerk aufbaut und nutzen kann, können Sie lernen – fragen Sie uns!