Equal Pay Day – 21. März 2013

Am 21. März 2013 finden in ganz Deutschland anlässlich des „Equal Pay Day´s “ zahlreiche Aktionen statt, um für  gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit zwischen den Geschlechtern zu kämpfen.

Das Datum der Aktionsveranstaltung  markiert im jeweiligen Land den Tag, bis zu dem Frauen nach Ablauf eines Jahres länger arbeiten müssen, um dasselbe Gehalt zu erzielen, wie Männer bereits am 31.12. des Vorjahres. Der geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied ( Gender Pay Gap)  liegt in Deutschland nach den aktuellen Berechnungen des Statistischem Bundesamtes  immer noch bei 22 Prozent.

Woher kommt diese Lohnlücke? Die Gründe für den Gehaltsunterschied haben sich seit 2012 nicht verändert:

Frauen sind genauso gut oder besser qualifiziert als Männer, aber ihre Fähigkeiten werden häufig weniger anerkannt. Führungspositionen sind nach wie vor meist männlich besetzt.

Frauen sind durch politische Strukturen benachteiligt, da die schlecht ausgebaute Kinderbetreuung Mütter in die Teilzeitarbeit zwingt und es schwieriger macht in den Beruf zurückzukehren.

Frauen bekommen nicht nur für gleiche Arbeit weniger, sie arbeiten auch oft in Berufen, die geringer entlohnt werden, und in Branchen, die schlechter zahlen.

Frauen sind teilweise mit Schuld an dem Lohnunterschied. Sie schätzen den Wert ihrer Arbeit ganz anders ein und geben sich öfter mit weniger Lohn zufrieden als Männer. Außerdem verhalten sie sich in Gehaltsverhandlungen weniger selbstbewusst und fordern zu selten mehr Gehalt.

Das Schwerpunktthema des diesjährigen Equal Pay Day lautet: „Lohnfindung in den Gesundheitsberufen – viel Dienst, wenig Verdienst“ und konzentriert sich damit speziell auf die Gesundheitsberufe, bei denen die Mehrzahl der Beschäftigten weiblich sind. Die Arbeit fordert von den Frauen hohe Qualifikation und soziale Kompetenz, wird aber sogar schlechter bezahlt als andere Ausbildungsberufe. Diese extreme Unterbewertung des sekundären  Dienstleistungssektors machen allein 1/5 der Lohnlücke aus.

In Berlin sind bis jetzt schon 20 Aktionen eingetragen und es werden Tag für Tag mehr.

Unter anderem wird angeboten:

19. März 2013, 10:00 Uhr

Fachtagung: Was ist Frauenarbeit wert?

Ziel der Fachtagung ist es, die Ursachen für das Entstehen von geschlechterbedingten Verdienstunterschieden im öffentlichen Dienst zu identifizieren und komplexe Zusammenhänge von geltendem Recht und dessen Auslegung in der Praxis aufzudecken.

Veranstaltungsort: dbb forum berlin, Friedrichstraße 169/170, 10117 Berlin

21.März 2013, 18:30-21:00 Uhr

Podiumsdiskussion: Machen Frauen Berufe unattraktiv?!

Machen Frauen Berufe unattraktiv?! – Rollenklischees in Gesundheit und Pflege

Veranstaltungsort: Diakonie Deutschland, Caroline-Michaelis-Str.1, 10115 Berlin

Auch Sie könne Ihre eigene Aktion auf der Website des Aktionstages eintragen und für eine gerechte Bezahlung von Frauen aktiv werden :

http://www.equalpayday.de/epd-aktionen 2013/aktionslandkarte/