Gute Fragen statt langer Diskussionen

Mit Das systemische Mitarbeitergespräch – Fragetechniken für Führungskräfte beschreibt René Laxy einen grundlegenden Perspektivwechsel in der Führung. Organisationen werden nicht als mechanische Systeme verstanden, in denen auf eine Ursache automatisch…

Mit Achtsamkeit gut führen!

Kaum ein Thema ist derzeit so präsent wie Achtsamkeit. Umso gespannter war ich, das Praxishandbuch „Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten“ von Marion Hermann zu lesen. Ich bin fest davon überzeugt,…

Vom Antworten geben hin zum Fragen stellen

Schon die drei vorherigen Bücher zum kompakten Leadership-Wissen von Tanja Föhr überzeugten mich mit kreativen Methoden, gelungenen Visualisierungen und praxisnahen KI-Hacks. Umso größer war meine Vorfreude auf dieses neue Praxishandbuch.…

Die Reise hin zum Sinn

„Sinn lässt sich nicht machen, nicht lehren, nicht herbeicoachen“, schreibt Ralph Schlieper-Damrich in seinem Buch „Sinncoaching“. Doch was Coaches bewirken können, ist, gemeinsam mit ihren Klientinnen und Klienten den persönlichen…

Ein Rückblick: Online Coaching seit 2006

Nachdem mir bewusst wurde, dass mein Tagesgeschäft vorerst nicht mehr so wie gewohnt stattfinden wird, und ich keine Coachings, Supervisionen, Mediationen, Moderationen und auch keine Trainings durchführen werde, habe ich…

Depressionen – Frauen unter Druck

Frauen erkranken weltweit doppelt so häufig an einer Depression wie Männer, und haben damit auch ein doppelt so hohes Erkrankungsrisiko. In Deutschland allein leiden derzeit 5 Millionen Frauen an der…

Arbeitsstress in der Partnerschaft

Das Stress sich stark auf die menschliche Psyche auswirkt und auch schädlich für die Gesundheit sein kann, ist allgemein bekannt. Doch stellt ein stressiges Arbeitsleben auch ein Risikofaktor für die…

Stress im Studium? 5 Tipps, die helfen….

1. Stressfaktoren orten: Beobachte genau dein Verhalten und versuche herauszufinden, welche Situationen dich immer wieder in Panik versetzten. Hast du zu hohe Erwartungen an dich selbst, oder belasten dich Verpflichtungen…

Her mit den Herausforderungen!

Noch immer gibt es mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Woran das liegen könnte zeigen die Ergebnisse eines Forschungsprojekts der Universität Leipzig und Hamburg. Fünf Teams aus Forscherinnen haben sich…