Hin und Her mit der Frauenquote…

Wie bitte? Selbst die Arabische Emirate haben mehr Frauen in Spitzenpositionen als Deutschland? Wie geht das denn? Aber das berichtet der Spiegel laut einer weltweiten Umfrage, die das britische Institut Experian im Auftrag der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton durchführte. Demnach sind Frauen in Führungspositionen nur in jedem dritten…

Männer- das vernachlässigte Geschlecht?

On Februar 6, 2014, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Männer- das vernachlässigte Geschlecht?

Die Gleichstellungspolitik in Deutschland hat zum Ziel, gleiche Chancen für Frauen und Männer zu schaffen. Im Fokus steht dabei die vorhandene Benachteiligung  von Frauen in allen Lebensbereichen.  Doch wie steht es um die Männer in unserer Gesellschaft?  Es scheint  so, als würden Jungen und Männer keine besondere Förderung benötigen. Doch…

Keine Ausnahmen bei der Frauenquote

On August 5, 2013, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Keine Ausnahmen bei der Frauenquote

Als die  EU- Kommissarin Viviane Reding dieses Jahr  die Frauenquote von 40 Prozent  durchsetzte, galt diese Forderung nur für  die Kontrollgremien börsenorientierter und öffentlicher  Unternehmen.  Doch trotz des hohen Wiederstandes gegen die Quote, wird diese Regelung nun auf alle Firmen, die Aktiengesellschaften sind, oder werden wollen, erweitert. Zunächst war  beschlossen…

Frauenquote – wie lange noch…

On Juli 7, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Frauenquote – wie lange noch…

Das Thema hat Aufmerksamkeit! Die Frage ist, wie lange noch und wie lange hält es das geneigte Publikum in unserer ungeduldigen Gesellschaft noch aus? Der Deutsche Juristinnenbund mit dem Projekt „Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung“  setzt auf den langen Atem – hoffentlich. Denn die Unternehmen lassen sich Zeit in ihrer Freiwilligkeit, mehr…

Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten

On Juni 30, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten

Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei den 30 größten DAX-Konzernen von 2010 auf 2011 um 0,7 Prozentpunkte. Nicht mehr? Nein! Aber natürlich dürfen wir nicht pauschalisieren….

Frauen Power

On Juni 7, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Frauen Power

Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem globalen Marktführer für Talentbewertung. Die Untersuchungen ergaben, dass jede 12.  Frau, aber nur jeder 17.  Mann Führungsqualitäten mitbringt. Eine Studie…