Hin und Her mit der Frauenquote…
Wie bitte? Selbst die Arabische Emirate haben mehr Frauen in Spitzenpositionen als Deutschland? Wie geht das denn? Aber das berichtet der Spiegel laut einer weltweiten Umfrage, die das britische Institut Experian im Auftrag der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton durchführte. Demnach sind Frauen in Führungspositionen nur in jedem dritten…
Männer- das vernachlässigte Geschlecht?
Die Gleichstellungspolitik in Deutschland hat zum Ziel, gleiche Chancen für Frauen und Männer zu schaffen. Im Fokus steht dabei die vorhandene Benachteiligung von Frauen in allen Lebensbereichen. Doch wie steht es um die Männer in unserer Gesellschaft? Es scheint so, als würden Jungen und Männer keine besondere Förderung benötigen. Doch…
Keine Ausnahmen bei der Frauenquote
Als die EU- Kommissarin Viviane Reding dieses Jahr die Frauenquote von 40 Prozent durchsetzte, galt diese Forderung nur für die Kontrollgremien börsenorientierter und öffentlicher Unternehmen. Doch trotz des hohen Wiederstandes gegen die Quote, wird diese Regelung nun auf alle Firmen, die Aktiengesellschaften sind, oder werden wollen, erweitert. Zunächst war beschlossen…
Frauenquote – wie lange noch…
Das Thema hat Aufmerksamkeit! Die Frage ist, wie lange noch und wie lange hält es das geneigte Publikum in unserer ungeduldigen Gesellschaft noch aus? Der Deutsche Juristinnenbund mit dem Projekt „Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung“ setzt auf den langen Atem – hoffentlich. Denn die Unternehmen lassen sich Zeit in ihrer Freiwilligkeit, mehr…
Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei den 30 größten DAX-Konzernen von 2010 auf 2011 um 0,7 Prozentpunkte. Nicht mehr? Nein! Aber natürlich dürfen wir nicht pauschalisieren….
Frauen Power
Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem globalen Marktführer für Talentbewertung. Die Untersuchungen ergaben, dass jede 12. Frau, aber nur jeder 17. Mann Führungsqualitäten mitbringt. Eine Studie…