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Schlagwort: Rezension

Schluss mit Meeting-Frust: Dieses Buch bringt die Energie zurück in die Teamrunde

22. November 2025

Für Führungskräfte ist eine gute Meeting-Kultur essenziell. Nur wenn Zusammenarbeit gelingt, greifen auch Arbeitsprozesse optimal ineinander. Umso bedauerlicher, dass Meetings im Alltag häufig zu reinen Abstimmungsrunden verkommen und damit zu…

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„Die Hütte brennt…“ – oder wie Organisationen ihren Wissenstransfer gestalten können

25. Januar 2025

Demografischer Wandel, Generationenwechsel und Fachkräftemangel – all diese Faktoren erfordern, dass wir uns intensiver mit dem Wissenstransfer auseinandersetzen und sicherstellen, dass die notwendigen Übergänge reibungslos gelingen. Das Autorentrio FUNCKE, STUMPER…

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Power-Tools für den direkten Draht ins Team

14. Juli 2021

Powertools für den Führungsalltag Wer braucht Sie nicht, die Powertools für den direkten Draht zum Team? Wer in der Teamentwicklung oder als Führungskraft tätig ist, weiß um die vielen kleinen…

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Ungewohnte Dinge tun: „Ja“ zu „Out oft the Box“

25. Mai 2021

Zentrale Themen in Teams sind die gelingende Kommunikation und Zusammenarbeit. Und als erfahrene Trainer*innen oder Coaches wissen wir, dass wir in den unterschiedlichsten Zusammenhängen die Teilnehmenden energielos, gehemmt, im Widerstand…

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A- , B- und C-Spiele: online und unkompliziert einsetzbar

31. März 2021

Warum A, B- und C-Spiele? Weil die Spiele, die uns Gert Schilling mit seinem Autorenteam vorstellt, in Kategorien eingeteilt sind: A-Spiele sind Auflockerungsspiele für einen kurzen Break, um Energie zu…

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Kreativ präsentieren: Wirkungsvolle Präsentationsformen – überzeugend anders als PowerPoint

3. Januar 2021

Ups – da kommt ein Wow! Axel Rachow und Johannes Sauer sind bekannt für ihre attraktive Methodik, anwendungsbezogenen Konzepten und für ihren effektvollen Einsatz von abwechslungsreicher und immer wieder überraschender…

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Führen mit Herz: Wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0

3. Januar 2021

„Führen mit Herz“ – ein herzliches „must have2 Was wünschen sich Mitarbeiter*innen? Natürlich eine Führungskraft mit Herz, eine reife Führungspersönlichkeit, die uns u.a. mit Werten, Gerechtigkeit, Vertrauen, Wissen, Würde, Verantwortungsbewusstsein…

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Das sagen meine Kund:innen

Liebe Frau Sauermann,

herzlichen Dank für die emphatische und kraftvolle Unterstützung, die ich sehr genossen habe. Es war mir eine große Freude Ihnen zu begegnen.

Karriereberatung

Seit fast 2 Jahren gibt es für unser Team regelmäßig alle 4- 6 Wochen eine Teamsupervision mit Frau Sauermann. Durch die Teilnahme der Mitarbeiter an diesen Sitzungen hat sich die Rollen,- und Beziehungsdynamik der Mitarbeiter untereinander erheblich verbessert. Es gibt nun einen Raum für die Teammitglieder, ihr Handeln im Bezug auf die Pflegeheimbewohner als auch gegenüber ihren Teamkollegen zu reflektieren ebenso um unserer Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken. Frau Sauermann ist immer authentisch und empathisch. Die Teamsupervision mit Frau Sauermann ist ein absoluter Gewinn für unsere Arbeit mit an Demenz erkrankten Menschen.

Renate Rixen Pflegeeinrichtung

Vielen dank, liebe Daniela. Du bist für uns die tollste Coacherin. Das macht echt Spaß, vor allem wenn alle so natürlich sind :-)!

Liebe Frau Sauermann, vielen Dank für Ihr ermunterndes Teamcoaching, das unseren Blick weitet und neue Handlungsperspektiven eröffnet.

Interkulturelles Zentrum für Mädchen

Vielen Dank für das hervorragend durchgeführte Seminar zur Dienstplangestaltung. Es wurde durchweg positiv begleitet und als hervorragend vorbereitet wahrgenommen.

Fachbereichsleiter

Liebe Frau Sauermann, ich möchte Ihnen von dem gesamten Team ein sehr positives Feedback zurückmelden. Das Team fand die Teamentwicklung sehr gelungen und effektiv.

Projektmitarbeiterin eines freien Trägers

Liebe Frau Sauermann, vielen Dank für Ihre Begleitung in diesem Jahr. Sie schaffen es immer, uns eine neue Perspektive aufzuzeigen und mit uns einen Weg zu entdecken. Es immer spannend!

Leiterin einer Einrichtung im Rahmen der Eingliederungshilfe

Ich fühle mich gut aufgehoben bei Daniela Sauermann. Sie hat mir durch den gefühlten Dschungel meiner Arbeitssituation geholfen. Gemeinsam haben wir Strategien und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, die zu mir passen und die ich umsetzen kann.
Ich schätze ihre zugewandte, aufmerksame Art mit der sie sich alles anhört und mir ihre Einschätzung oder Gedanken wiedergibt. Für mich es dies sehr hilfreich und bringt mich auf den Boden zurück, um meinen Weg zu gehen oder Neues zu wagen.
Sie ist wie ein positiver, motivierender Spiegel und eine Förderin, die angenehm fordert!

Kirsten S. Führungskräftecoaching

Das Coaching hat mir geholfen zu reflektieren, wie viel an beruflicher Erfahrung ich bereits vorzuweisen habe und dies auch in die richtigen Worte zu fassen. Außerdem hat es mir großen Spaß gemacht. Vielen Dank, Frau Sauermann.

Silvia M.

Vielen lieben Dank nochmal für die 2 sehr angenehmen Seminartage. Du verstehst es, liebe Daniela, auf leichte Art viel zu transportieren:)

Antje K.

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