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Schlagwort: Rezension

Schluss mit Meeting-Frust: Dieses Buch bringt die Energie zurück in die Teamrunde

22. November 2025

Für Führungskräfte ist eine gute Meeting-Kultur essenziell. Nur wenn Zusammenarbeit gelingt, greifen auch Arbeitsprozesse optimal ineinander. Umso bedauerlicher, dass Meetings im Alltag häufig zu reinen Abstimmungsrunden verkommen und damit zu…

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„Die Hütte brennt…“ – oder wie Organisationen ihren Wissenstransfer gestalten können

25. Januar 2025

Demografischer Wandel, Generationenwechsel und Fachkräftemangel – all diese Faktoren erfordern, dass wir uns intensiver mit dem Wissenstransfer auseinandersetzen und sicherstellen, dass die notwendigen Übergänge reibungslos gelingen. Das Autorentrio FUNCKE, STUMPER…

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Power-Tools für den direkten Draht ins Team

14. Juli 2021

Powertools für den Führungsalltag Wer braucht Sie nicht, die Powertools für den direkten Draht zum Team? Wer in der Teamentwicklung oder als Führungskraft tätig ist, weiß um die vielen kleinen…

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Ungewohnte Dinge tun: „Ja“ zu „Out oft the Box“

25. Mai 2021

Zentrale Themen in Teams sind die gelingende Kommunikation und Zusammenarbeit. Und als erfahrene Trainer*innen oder Coaches wissen wir, dass wir in den unterschiedlichsten Zusammenhängen die Teilnehmenden energielos, gehemmt, im Widerstand…

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A- , B- und C-Spiele: online und unkompliziert einsetzbar

31. März 2021

Warum A, B- und C-Spiele? Weil die Spiele, die uns Gert Schilling mit seinem Autorenteam vorstellt, in Kategorien eingeteilt sind: A-Spiele sind Auflockerungsspiele für einen kurzen Break, um Energie zu…

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Kreativ präsentieren: Wirkungsvolle Präsentationsformen – überzeugend anders als PowerPoint

3. Januar 2021

Ups – da kommt ein Wow! Axel Rachow und Johannes Sauer sind bekannt für ihre attraktive Methodik, anwendungsbezogenen Konzepten und für ihren effektvollen Einsatz von abwechslungsreicher und immer wieder überraschender…

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Führen mit Herz: Wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0

3. Januar 2021

„Führen mit Herz“ – ein herzliches „must have2 Was wünschen sich Mitarbeiter*innen? Natürlich eine Führungskraft mit Herz, eine reife Führungspersönlichkeit, die uns u.a. mit Werten, Gerechtigkeit, Vertrauen, Wissen, Würde, Verantwortungsbewusstsein…

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