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Schlagwort: Rezension

Schluss mit Meeting-Frust: Dieses Buch bringt die Energie zurück in die Teamrunde

22. November 2025

Für Führungskräfte ist eine gute Meeting-Kultur essenziell. Nur wenn Zusammenarbeit gelingt, greifen auch Arbeitsprozesse optimal ineinander. Umso bedauerlicher, dass Meetings im Alltag häufig zu reinen Abstimmungsrunden verkommen und damit zu…

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„Die Hütte brennt…“ – oder wie Organisationen ihren Wissenstransfer gestalten können

25. Januar 2025

Demografischer Wandel, Generationenwechsel und Fachkräftemangel – all diese Faktoren erfordern, dass wir uns intensiver mit dem Wissenstransfer auseinandersetzen und sicherstellen, dass die notwendigen Übergänge reibungslos gelingen. Das Autorentrio FUNCKE, STUMPER…

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Power-Tools für den direkten Draht ins Team

14. Juli 2021

Powertools für den Führungsalltag Wer braucht Sie nicht, die Powertools für den direkten Draht zum Team? Wer in der Teamentwicklung oder als Führungskraft tätig ist, weiß um die vielen kleinen…

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Ungewohnte Dinge tun: „Ja“ zu „Out oft the Box“

25. Mai 2021

Zentrale Themen in Teams sind die gelingende Kommunikation und Zusammenarbeit. Und als erfahrene Trainer*innen oder Coaches wissen wir, dass wir in den unterschiedlichsten Zusammenhängen die Teilnehmenden energielos, gehemmt, im Widerstand…

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A- , B- und C-Spiele: online und unkompliziert einsetzbar

31. März 2021

Warum A, B- und C-Spiele? Weil die Spiele, die uns Gert Schilling mit seinem Autorenteam vorstellt, in Kategorien eingeteilt sind: A-Spiele sind Auflockerungsspiele für einen kurzen Break, um Energie zu…

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Kreativ präsentieren: Wirkungsvolle Präsentationsformen – überzeugend anders als PowerPoint

3. Januar 2021

Ups – da kommt ein Wow! Axel Rachow und Johannes Sauer sind bekannt für ihre attraktive Methodik, anwendungsbezogenen Konzepten und für ihren effektvollen Einsatz von abwechslungsreicher und immer wieder überraschender…

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Führen mit Herz: Wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0

3. Januar 2021

„Führen mit Herz“ – ein herzliches „must have2 Was wünschen sich Mitarbeiter*innen? Natürlich eine Führungskraft mit Herz, eine reife Führungspersönlichkeit, die uns u.a. mit Werten, Gerechtigkeit, Vertrauen, Wissen, Würde, Verantwortungsbewusstsein…

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Das sagen meine Kund:innen

Ich fühle mich gut aufgehoben bei Daniela Sauermann. Sie hat mir durch den gefühlten Dschungel meiner Arbeitssituation geholfen. Gemeinsam haben wir Strategien und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, die zu mir passen und die ich umsetzen kann.
Ich schätze ihre zugewandte, aufmerksame Art mit der sie sich alles anhört und mir ihre Einschätzung oder Gedanken wiedergibt. Für mich es dies sehr hilfreich und bringt mich auf den Boden zurück, um meinen Weg zu gehen oder Neues zu wagen.
Sie ist wie ein positiver, motivierender Spiegel und eine Förderin, die angenehm fordert!

Kirsten S. Führungskräftecoaching

Liebe Frau Sauermann, vielen Dank für Ihre Begleitung in diesem Jahr. Sie schaffen es immer, uns eine neue Perspektive aufzuzeigen und mit uns einen Weg zu entdecken. Es immer spannend!

Leiterin einer Einrichtung im Rahmen der Eingliederungshilfe

Liebe Frau Sauermann,

das Coaching bei Ihnen hat mir sehr viel gebracht. Ich kann gewisse Punkte klarer sehen und definieren. Wie Sie ja wissen, ist es nicht mein 1. Coaching, aber ganz sicher sind Sie mein richtiger Coach. Sie haben bereits in der 1. Sitzung erkannt, was ich möchte, worauf es mir ankommt und wie ich mir mein zukünftiges Berufsleben vorstelle. Herzlichen Dank für Ihre professionelle Begleitung, Ihre aufmunternde Worte und Ihre Warmherzigkeit. Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Karriereberatung

Liebe Frau Sauermann,

vielen Dank noch einmal für die sehr interessante und abwechslungsreiche Fortbildung. Ich kann mich nicht erinnern, wann ich das letzte Mal bei einer Fobi Tränen gelacht habe. Insgesamt haben wir alle etwas Altes zurückgeholt und etwas Neues mitgenommen.

Fachdienstleiterin

Liebe Frau Sauermann, ich möchte Ihnen von dem gesamten Team ein sehr positives Feedback zurückmelden. Das Team fand die Teamentwicklung sehr gelungen und effektiv.

Projektmitarbeiterin eines freien Trägers

Unglaublich, Sie haben meinen „unsichtbaren Schleier“ entfernt. Ich komme immer mehr in meine Größe. Die ersten Erfolge konnte ich unter Beweis stellen. Herzlichen Dank  für Ihre fantastische Arbeit. Empathie, Wertschätzung und Vertrauen aufzubauen und die Fähigkeiten eines Menschen hervorzuheben. Weiter so… Sie sind Klasse!

 

Tatjana S. Karriereberatung

Seit 5 Jahren begleitet uns Frau Sauermann nun schon als Coach. Aufgrund der sehr guten und professionellen Zusammenarbeit haben wir uns entschieden, dass Frau Sauermann uns auch bei unserer Konzeptentwicklung begleiten soll. Frau Sauermann begeistert uns durch ihre professionelle, klare, humorvolle und vertrauensvolle Art.

Annette Muggelberg Kinderclubhauses Sternschnuppe und Jugendclub Feuerwache

Liebe Frau Sauermann, wir danken für die Begleitung auch in diesem Jahr. Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie unsere Gedanken sich erweitern und wir einen neuen Blick bekommen, wenn wir uns die Zeit nehmen, Dinge mit Ihnen anzuschauen!

Einen großen Dank an Sie, dass Sie sich mit so viel Ruhe und Gelassenheit auf mich und die Gruppe eingelassen haben. Das war genau richtig!

Katja K.

Liebe Daniela, vielen Dank für die Doku und deine konstruktive, wertschätzende und gelassene Begleitung.
Wir haben uns alle sehr wohl gefühlt und möchten nochmal danke sagen.

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