Neuer Job = mehr Gehalt?
Ein Jobwechsel verspricht meistens auch mehr Gehalt. Das stimmt zumindest für 61 Prozent der Männer, wie eine Studie des Marktforschungsinstitut You Gov kürzlich herausfand. Bei den Arbeitnehmerinnen verdient nur jede…
Autor: Daniela Sauermann
Türkei: Höchste Frauenarbeitslosigkeit im OECD-Vergleich
Der aktuelle OECD-Bericht von 2012 zeigt, dass in der Türkei die Anzahl der Frauen, die im Alter zwischen 15 und 29 Jahren ohne Ausbildung oder Arbeit sind, am höchsten ist.…
Wie eTwinning-Schulteams gut funktionieren können
Quelle: http://www.etwinning.de/praxis/schulteams/prozesse/2.php Daniela Sauermann für eTwinning: Netzwerk für Schulen in Europa Lehrerinnen und Lehrer stehen vor vielen Anforderungen im Schulalltag. Neben fundiertem Fachwissen und fachdidaktischer Kompetenz gepaart mit persönlicher Präsenz…
Mehr Frauen – weniger Gehalt
Zuerst die gute Nachricht: Immer mehr Frauen schaffen es in Deutschlands Führungsetagen. Laut einer Studie gingen in den letzten 12 Monaten rund 41 Prozent der neu zu besetzenden Stellen in…
Frauenförderung – ohne Erfolg?
Eine Studie des Führungskräfte Verbandes VAA zeigt: Rund 60 % der weiblichen Führungskräfte sehen ihre Karriere nicht durch Frauenförderprogramme beeinflusst. Von den 370 Befragten Führungskräfte der chemischen Industrie, sahen nur…
Mehr Gehalt – mit Ausbildung oder Studium?
Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt, dass diese Frage stark von der Fachrichtung abhängig ist. In den meisten Fällen ist in finanzieller Hinsicht ein Studium erfolgversprechender, doch in…
Update zur Frauenquote
Endlich ist es soweit. Der Gesetzesentwurf von Justizkommissarin Viviane Reding für eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten liegt vor. Geplant ist eine europaweite 40-Prozent-Quote in den Kontrollgremien börsennotierter Unternehmen. Zwei von…
Familienbewusstsein zahlt sich aus
Ein kinderfreundliches Arbeitsklima nimmt nicht nur den Frauen eine große Last ab, sondern ist auch förderlich für das Unternehmen. Eine Studie der Universität Münster belegt, dass Beschäftigte in familienbewussten Firmen…
Männer stehen auf Erfolg!
Eine repräsentative Umfrage unter Berufstätigen ab 14 Jahren der GfK Marktforschung hat ergeben, dass Männern der berufliche Erfolg und die Anerkennung sehr schätzen. Im Auftrag des Onlineportals Apotheken-Umschau.de wurden eigens dafür 1.040…
Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei…
Programmiererinnen gesucht!
Wo sind die Frauen in der IT Branche? Diese Frage stellten sich auch die Veranstalter des Projekts „Rail Girl´s“, das im April 2012 in Berlin stattfand. Deshalb organisierten sie einen…
Schluss mit freiwillig – Gesetzliche Frauenquote für die EU
Noch Anfang des Jahres setzte die EU- Kommissarin Viviane Reding auf die Einführung einer freiwilligen Frauenquote für europäische Unternehmen. Doch die geplante Selbstverpflichtung, bis 2015 den Frauenanteil in der Spitze…