Eine Frage des Geschlechts?
Dass zwischen Frauen und Männer Unterschiede im Verhalten und im Kommunikationsstil bestehen, ist nicht zu übersehen. Die Gründe dafür im Hirn und nicht in der Gesellschaft zu suchen, ist jedoch…
Autor: Daniela Sauermann
Frauen Power
Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem…
Stress im Studium
Immer mehr Studierende leiden unter Überforderung und Stress. Seit der Umstellung auf das Bachelor-Master-System stellten Experten eine deutliche Tendenz zu einer allgemeinen Überlastung und psychischen Erschöpfung an den Universitäten fest.…
Netzwerken bitte!
Persönliche Kontakte sind wichtig, nicht nur im Privat- sondern auch im Berufsleben. Eine Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa ergab, dass jeder zweiten Frau, die nach einer familienbedingten Pause in einen neuen…
Glücklich?
Sind Frauen heute glücklicher als damals? Eine Studie der GEWIS (Gesellschaft für Erfahrungswissenschaftliche Sozialforschung) belegt diese Annahme mit einer Studie, bei der 525 Töchter und Mütter in Deutschland befragt wurden.…
Chatten rund um Teamentwicklung
Wie in einem Kita-Team zusammengearbeitet wird ist für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Dabei wirkt sich die Zusammenarbeit nicht nur auf das Arbeitsklima, sondern vor allem auf die alltägliche Arbeit…
Aller Anfang ist schwer – 10 Tipps für die ersten Arbeitstage
Endlich, Sie haben den neuen Job in der Tasche. Doch jetzt gilt es sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Denn am Arbeitsplatz wird meist schon nach den ersten drei…
Her mit den Herausforderungen!
Noch immer gibt es mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Woran das liegen könnte zeigen die Ergebnisse eines Forschungsprojekts der Universität Leipzig und Hamburg. Fünf Teams aus Forscherinnen haben sich…
Mütter profitieren von betrieblichem Training
Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Betriebsforschung (IAB) hat ergeben, dass bertriebliche Trainingsmaßnahmen die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von Hartz-IV-Empfänger deutlich steigern. Vor allem profitieren Frauen mit Partner und Kindern von…
Chinas „ Himmelsträgerinnen“
Chinas Frauen wollen hoch hinaus. Die meisten streben eine Führungsposition an und das gelingt ihnen auch meistens, vor allem in der Wirtschaft. Die Chinesinnen besetzen 32 Prozent der höheren Management…
Anonymisierte Bewerbungsverfahren- eine Chance?
Die Diskriminierung von Arbeitsuchenden ist in Deutschland immer noch gegenwärtig. Viele Bewerberinnen und Bewerber erhalten erst gar nicht die Chance, sich persönlich im Unternehmen vorzustellen, da sie im Bewerbungsverfahren aufgrund…
Beruf und Familie: Nach wie vor ein Thema?
Schon bei der Berufswahl fragen sich junge Frauen heute, wie sie ihre Karriere und den Wunsch nach einer eigenen Familie miteinander vereinbaren können. Immer mehr Frauen wollen beides: 90 Prozent der…