Männer gründen fleißiger

On Juli 4, 2013, Veröffentlicht von , in von Frau zu Frau, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Männer gründen fleißiger

Es ist und bleibt anscheinend so: Männer sind diejenigen, die sich häufiger selbständig machen und nach wie vor in Führungspositionen vertreten sind – insbesondere scheint sich dieser Trend im Technologiebereich zu verhärten. Laut DIHK (Deutsche Industrie- und Handelskammer) wurden in 2011 weniger als ein Drittel aller Unternehmen von Frauen gegründet…

Wo bleibt die Frauenquote?

On April 20, 2013, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Wo bleibt die Frauenquote?

Mit Spannung wurde die  Abstimmung zur Frauenquote erwartet. Im Plenum steht ein Gesetzentwurf des Bundesrats zur Abstimmung, der in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen die stufenweise Einführung einer Quote von 40 Prozent ab 2023 vorsieht. Doch Spitzenpolitiker der CDU wollen gegen den Oppositionsantrag stimmen. Den die Partei möchte zwar neuerdings neben der…

Frauen in der Kunst – Ein Porträt der Gleichberechtigung?

On Dezember 10, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Frauen in der Kunst – Ein Porträt der Gleichberechtigung?

Frauen sind zurzeit in der Kunstszene so einflussreich wie nie. Schon 2005 wurde die Biennale in Venedig von zwei Frauen geleitet. Nach 1997 wurde die documenta 2012 zum zweiten mal von einer Frau geleitet. Auch in Museen übernehmen Frauen zunehmend die Führungspositionen. Doch ist das schon Gleichberechtigung? Nach der Studie…

Berufliche Netzwerke: Für Frauen immer sinnvoll?

On November 6, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Berufliche Netzwerke: Für Frauen immer sinnvoll?

Warum sollten Frauen sich einem Netzwerk anschließen? Theoretisch (!) stehen Frauen in Deutschland alle Türen offen. Doch trotz oft besserer Abschlüsse stoßen Frauen immer noch an die sogenannte „gläserne Decke“. Diese Methaper wird für das Phänomen genutzt, dass qualifizierte Frauen kaum in die Top-Positionen in Unternehmen oder Organisationen vordringen und…

Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten

On Juni 30, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Adidas, Allianz, Bayer und Konsorten

Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei den 30 größten DAX-Konzernen von 2010 auf 2011 um 0,7 Prozentpunkte. Nicht mehr? Nein! Aber natürlich dürfen wir nicht pauschalisieren….

Frauen Power

On Juni 7, 2012, Veröffentlicht von , in Beruf und Karriere, By ,,,,,,, , mit Kommentare deaktiviert für Frauen Power

Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem globalen Marktführer für Talentbewertung. Die Untersuchungen ergaben, dass jede 12.  Frau, aber nur jeder 17.  Mann Führungsqualitäten mitbringt. Eine Studie…