Berufs- und Karriereplanung
Eine repräsentative Umfrage unter Berufstätigen ab 14 Jahren der GfK Marktforschung hat ergeben, dass Männern der berufliche Erfolg und die Anerkennung sehr schätzen. Im Auftrag des Onlineportals Apotheken-Umschau.de wurden eigens dafür 1.040…
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei…
Wo sind die Frauen in der IT Branche? Diese Frage stellten sich auch die Veranstalter des Projekts „Rail Girl´s“, das im April 2012 in Berlin stattfand. Deshalb organisierten sie einen…
Noch Anfang des Jahres setzte die EU- Kommissarin Viviane Reding auf die Einführung einer freiwilligen Frauenquote für europäische Unternehmen. Doch die geplante Selbstverpflichtung, bis 2015 den Frauenanteil in der Spitze…
Dass zwischen Frauen und Männer Unterschiede im Verhalten und im Kommunikationsstil bestehen, ist nicht zu übersehen. Die Gründe dafür im Hirn und nicht in der Gesellschaft zu suchen, ist jedoch…
Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem…
Persönliche Kontakte sind wichtig, nicht nur im Privat- sondern auch im Berufsleben. Eine Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa ergab, dass jeder zweiten Frau, die nach einer familienbedingten Pause in einen neuen…
Sind Frauen heute glücklicher als damals? Eine Studie der GEWIS (Gesellschaft für Erfahrungswissenschaftliche Sozialforschung) belegt diese Annahme mit einer Studie, bei der 525 Töchter und Mütter in Deutschland befragt wurden.…
Endlich, Sie haben den neuen Job in der Tasche. Doch jetzt gilt es sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Denn am Arbeitsplatz wird meist schon nach den ersten drei…
Noch immer gibt es mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Woran das liegen könnte zeigen die Ergebnisse eines Forschungsprojekts der Universität Leipzig und Hamburg. Fünf Teams aus Forscherinnen haben sich…
Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Betriebsforschung (IAB) hat ergeben, dass bertriebliche Trainingsmaßnahmen die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von Hartz-IV-Empfänger deutlich steigern. Vor allem profitieren Frauen mit Partner und Kindern von…
Chinas Frauen wollen hoch hinaus. Die meisten streben eine Führungsposition an und das gelingt ihnen auch meistens, vor allem in der Wirtschaft. Die Chinesinnen besetzen 32 Prozent der höheren Management…