Berufs- und Karriereplanung
Eine aktuelle Studie besagt, dass rund 90 Prozent der Frauen noch nie daran gedacht haben, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Dabei legen Untersuchungen nahe, dass jeder vierte Beschäftigte berufsunfähig wird, bevor das…
Mit 50 Jahren stehen viele Manager auf dem Höhepunkt ihrer Karriere und schauen auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn zurück. Doch bei den Managerinnen sieht das leider anders aus. Die aktuelle Studie…
Auch wenn es für Männer so ist, dass ihre Geldbörse mit der Größe des Unternehmens immer praller wird, so ist diese Kombination für Frauen nicht selbstverständlich. Wenngleich die Aufstiegschancen meist…
Das Thema hat Aufmerksamkeit! Die Frage ist, wie lange noch und wie lange hält es das geneigte Publikum in unserer ungeduldigen Gesellschaft noch aus? Der Deutsche Juristinnenbund mit dem Projekt…
Eine repräsentative Umfrage unter Berufstätigen ab 14 Jahren der GfK Marktforschung hat ergeben, dass Männern der berufliche Erfolg und die Anerkennung sehr schätzen. Im Auftrag des Onlineportals Apotheken-Umschau.de wurden eigens dafür 1.040…
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei…
Wo sind die Frauen in der IT Branche? Diese Frage stellten sich auch die Veranstalter des Projekts „Rail Girl´s“, das im April 2012 in Berlin stattfand. Deshalb organisierten sie einen…
Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem…
Sind Frauen heute glücklicher als damals? Eine Studie der GEWIS (Gesellschaft für Erfahrungswissenschaftliche Sozialforschung) belegt diese Annahme mit einer Studie, bei der 525 Töchter und Mütter in Deutschland befragt wurden.…
Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Betriebsforschung (IAB) hat ergeben, dass bertriebliche Trainingsmaßnahmen die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von Hartz-IV-Empfänger deutlich steigern. Vor allem profitieren Frauen mit Partner und Kindern von…
Chinas Frauen wollen hoch hinaus. Die meisten streben eine Führungsposition an und das gelingt ihnen auch meistens, vor allem in der Wirtschaft. Die Chinesinnen besetzen 32 Prozent der höheren Management…
Die Diskriminierung von Arbeitsuchenden ist in Deutschland immer noch gegenwärtig. Viele Bewerberinnen und Bewerber erhalten erst gar nicht die Chance, sich persönlich im Unternehmen vorzustellen, da sie im Bewerbungsverfahren aufgrund…