Das ist ein Spruch, der mir in der Coachingpraxis insbesondere von Frauen immer wieder gesagt wird. Doch für die Arbeit, die einem Spaß macht, ist man bereit, überdurchschnittlich viel zu leisten – und das sollten Sie sich auch bezahlen lassen! Lassen Sie nicht die Jahre verstreichen, ohne dass sich Ihre…
Es besteht zwar kein gesetzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld, trotzdem darf sich knapp die Hälfte der deutschen ArbeitnehmerInnen über einen Gehaltsbonus zum Fest freuen. Doch ob Sie zu den Glücklichen gehören, können Sie schwer beeinflussen. Denn die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler Stiftung zeigen, dass…
20 Jahre gleichberechtigt – Die gleichberechtigt ist eine Zeitschrift von Frauen für Frauen, und es gibt sie seit 1993. Die damalige Ministerin für die Gleichstellung von Frau und Mann, Jeanette Rott, sagte in der allerersten Ausgabe: „Ein Netz zu spinnen, Informations- und Kontaktnetze herzustellen, das ist ein Anliegen eines Ministeriums….
Noch kein Weihnachtsgeschenk? Das kann sich ändern, vor allem für diejenigen, die gern Freunde und Bekannte mit dem so genannten „grünen Daumen“ beglücken möchten. Ich spreche von „ Blümchenfutter“ oder „Pimp my Gärtchen“, ich spreche von „Tomatenverstehern“ und „Strebergärtnern“. Was sich dahinter verbirgt? Ein neues Berliner Startup namens GreenLab Berlin,…
Wenn eine große Koalition zustande kommt, ist eine gesetzliche Quote von 30 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten börsenorientierter Unternehmen sicher. Dies wäre ein erster Schritt, frauenfeindliche Unternehmensstrukturen zu durchbrechen. Doch abgesehen von den Rahmenbedingungen, gibt es einige „Karrierefallen“ die sich umgehen lassen und damit den Erfolg im Beruf erheblich erleichtern….
Er verdient die Brötchen und sie hütet die Kinder. Ein längst überholtes Rollen-Klischee, könnte man meinen. Ganz im Gegenteil. Nach einer repräsentativen Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach teilen dieses konservative Rollenverständnis heute mehr Menschen, als noch in den 1990er Jahren. Dass der Mann für die Karriere der Frau beruflich…
Immer mehr Frauen wollen keine Karriere um jeden Preis, sondern beruflich erfolgreich sein und trotzdem Mutter von einem oder mehreren Kindern sein. Selbstbewusst versuchen sie beides zu vereinbaren und während sie daheim das Kind versorgen…. klettern ihre männlichen Kollegen die Karriereleiter empor. Elke Holst, Forschungsdirektorin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung…
Wenn sich Frauen in Deutschland heute nicht gleichberechtigt fühlen, geht es um bedeutende Themen wie Lohnunterschiede und eine geringe Anzahl von weiblichen Führungskräften. Aber können Sie sich vorstellen, dass es Frauen gesetzlich verboten ist Auto zu fahren? Dass Sie Verträge und Arbeitsverhältnisse nur eingehen können, wenn Ihr Ehemann oder ein…
Was in skandinavischen Ländern schon lange normal ist, wird nun auch in Deutschland immer häufiger: Väter gehen in die Elternzeit. Das statistische Bundesamt für 2012 hat herausgefunden, dass rund ein Viertel aller Väter mindestens eine Auszeit von zwei Monaten nimmt, wenn der Nachwuchs zur Welt kommt. Damit nimmt jeder fünfte…
Die Anzahl von Frauen in deutschen Aufsichtsräten ist angestiegen. Nach einer aktuellen Untersuchung der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapiere sind 101 der 488 Mandate in Aufsichtsräten von Frauen besetzt. Damit stieg der Anteil von 19, 4 Prozent im Vorjahr auf 21,9 Prozent. Doch die 40 Prozent Quote, die von der EU…