Was in skandinavischen Ländern schon lange normal ist, wird nun auch in Deutschland immer häufiger: Väter gehen in die Elternzeit. Das statistische Bundesamt für 2012 hat herausgefunden, dass rund ein Viertel aller Väter mindestens eine Auszeit von zwei Monaten nimmt, wenn der Nachwuchs zur Welt kommt. Damit nimmt jeder fünfte…
Die Anzahl von Frauen in deutschen Aufsichtsräten ist angestiegen. Nach einer aktuellen Untersuchung der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapiere sind 101 der 488 Mandate in Aufsichtsräten von Frauen besetzt. Damit stieg der Anteil von 19, 4 Prozent im Vorjahr auf 21,9 Prozent. Doch die 40 Prozent Quote, die von der EU…
Das die Frauenquote kommt ist sicher. Die Frage ist nun, wann sie in Kraft tritt und auch, bei wie viel Prozent sie liegen wird. Über die Ausgestaltung der Quote streiten derzeit die CDU und die SPD bei den Koalitionsverhandlungen. In der Arbeitsgruppe „ Gleichstellung“ wird diskutiert, ob die gesetzliche Quote,…
Novemberzeit – eine stürmische Zeit, eine ungemütliche Zeit – für einige, nicht für Alle. Aber eine Zeit, die wir als „Ich denke an mich!“ – Zeit titulieren sollten. Denn – Hand aufs Herz: Wo ist Ihre Ruhestunde …. sich bei einer Tasse Tee gemütlich in den Sessel zu kuscheln oder…
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs-und Privatleben wird für die ArbeitnehmerInnen von heute immer wichtiger. Vor allem BerufseinsteigerInnnen und Studierende geben an, dass ein hohes Einstiegsgehalt nicht mehr oberste Priorität hat. Einer Studie zufolge beurteilen heute 90% der Befragten eine Work-Life-Balance als „wichtig“ oder „sehr wichtig“. Im Jahr 2002 waren es…
Es gibt gute Neuigkeiten in Bezug auf die Karrierechancen von Frauen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, den sogenannten MINT Berufen. Aus einer aktuellen Studie des DGB geht hervor, dass die Zahl der angestellten Naturwissenschaftlerinnen seit 2007 um 44% gewachsen ist und auch unter den Ingenieurinnen gibt es…
Fühlen Sie sich gleichberechtigt? Seit es den Artikel 3 des deutschen Grundgesetztes gibt, in dem es heißt „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“ sollte jeder diese Frage ohne zu zögern mit „ja“ beantworten können. Doch eine Umfrage des Allensbach – Instituts im Auftrag der Zeitschrift „Emma“ hat ergeben, dass mehr als…
Nach welchen Kriterien sollten ArbeitgeberInnen sich für einen Bewerber oder eine Bewerberin entscheiden? Wünschenswert wäre eine objektive Auswahl aufgrund der guten Qualifikation der BewerberInnen. Die Realität sieht jedoch anders aus. So fanden ForscherInnen der Universität Yale heraus, dass männliche Bewerber bei der Jobvergabe bevorzugt werden. Für die Studie wurden 127…
Die Wählerinnen haben entschieden: Mehr Frauen als Männer haben der CDU ihre Stimme gegeben. Dabei zeigt die Wahlforschung der letzten Jahre, dass Frauen häufiger für Linke Parteien stimmen, Männer dagegen für konservative. Dieses Wahlergebnis zeigt etwas anderes, denn 44 Prozent der Frauen wählten die Union, bei den Männern waren es…