„FIRE – Frauen in Führung: Interne Ressourcen entwickeln“. Dieses Projekt wird im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ durchgeführt. Hier in Berlin ist für die Durchführung die RKW Berlin GmbH verantwortlich. FIRE wendet sich an KMU in Berlin, die 40+-jährige Mitarbeiterinnen an der Schwelle zu einer Beförderung…
Die Karriere geht steil Berg auf, dann klopft ein Kind an die Tür. Eigentlich sollte es kein Problem für die Berufslaufbahn von deutschen Frauen darstellen, nach der Elternzeit in den alten Job zurückzukehren. Denn Müttern, die in einem Betrieb mit mehr als 15 Mitarbeitenden angestellt sind und dort mindestens 6…
Das Frauen nicht mit Geld umgehen können, ist ein längst überholtes Klischee. Sie sind sogar an der Börse oft erfolgreicher als Männer, da sie weniger riskant investieren und höhere Rendite erzielen. In den Führungsetagen der Finanzbranche sind Frauen dennoch stark unterrepräsentiert. Zwar sind laut Zahlen des statistischen Bundesamtes sechs von…
Der Mann arbeitet, die Frau kümmert sich um Kinder und Haushalt. Was nach einem längst überholten Rollenklischee klingt, ist in Deutschland immer noch häufig der Fall. Beginnt sich das altbackene Familienmodell zu wandeln? Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) hat untersucht, dass Frauen einen wachsenden Teil zum gemeinsamen…
Frauen unterschätzen sich. Das geht aus der aktuellen Umfrage „Student Survey 2013“, die von der AoN – AGENTUR ohne NAMEN GmbH unter 400 Studentinnen durchgeführt wurde, hervor. Nur 39 Prozent der Frauen bestimmen ihren Wert als Arbeitskraft aus ihrem „Nutzen für das Unternehmen“. Auch bei den Gehaltsvorstellungen wird die eigene…
Warum nicht in den Mittelstand? Diese Frage sollten sich besonders Frauen stellen. Mittelständler locken nämlich mit hohen Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten. Während in Großkonzernen Teilzeitstellen die Ausnahme darstellen, kommen mittelständische Firmen den Bewerberinnen mit flexibler Arbeitseinteilung entgegen. Dass neben besseren Gestaltungsmöglichkeiten auch die Aufstiegsmöglichkeiten besonders gut sind, zeigt eine aktuelle…
Mit Spannung wurde die Abstimmung zur Frauenquote erwartet. Im Plenum steht ein Gesetzentwurf des Bundesrats zur Abstimmung, der in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen die stufenweise Einführung einer Quote von 40 Prozent ab 2023 vorsieht. Doch Spitzenpolitiker der CDU wollen gegen den Oppositionsantrag stimmen. Den die Partei möchte zwar neuerdings neben der…
Gern mache ich Sie aufmerksam auf den Dokumentarfilm der Berliner Regisseurin Beatrice Möller: ALLES WAS WIR WOLLEN Über drei Jahre hinweg begleitet Regisseurin Beatrice Möller drei Frauen um die 30 auf ihrer individuellen Suche nach dem richtigen Lebensentwurf. Ein spannendes und aktuelles Thema, das zwischen Männern und Frauen sowie den…