Der aktuelle OECD-Bericht von 2012 zeigt, dass in der Türkei die Anzahl der Frauen, die im Alter zwischen 15 und 29 Jahren ohne Ausbildung oder Arbeit sind, am höchsten ist. Für den Bericht wurde in 50 Staaten, darunter auch Indien, Argentinien, Saudi-Arabien und Südafrika, die Erwerbstätigkeit der Bevölkerung untersucht. Was…
Quelle: http://www.etwinning.de/praxis/schulteams/prozesse/2.php Daniela Sauermann für eTwinning: Netzwerk für Schulen in Europa Lehrerinnen und Lehrer stehen vor vielen Anforderungen im Schulalltag. Neben fundiertem Fachwissen und fachdidaktischer Kompetenz gepaart mit persönlicher Präsenz und Ausstrahlung reagieren sie mit Professionalität auf unterschiedliche Schülerpersönlichkeiten und ersetzen oftmals die fehlende häusliche Erziehung. Lehrer meistern den Spagat…
Zuerst die gute Nachricht: Immer mehr Frauen schaffen es in Deutschlands Führungsetagen. Laut einer Studie gingen in den letzten 12 Monaten rund 41 Prozent der neu zu besetzenden Stellen in deutschen Vorständen und Aufsichtsräten an Frauen. Nach den Zahlen der Personalberatung Egon Zehnder liegt Deutschland damit sogar über dem europäischen…
Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt, dass diese Frage stark von der Fachrichtung abhängig ist. In den meisten Fällen ist in finanzieller Hinsicht ein Studium erfolgversprechender, doch in gewissen Bereichen kann auch durch eine berufliche Ausbildung ein höherer Lohn erzielt werden. Zu berücksichtigen ist aber nicht nur das…
Endlich ist es soweit. Der Gesetzesentwurf von Justizkommissarin Viviane Reding für eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten liegt vor. Geplant ist eine europaweite 40-Prozent-Quote in den Kontrollgremien börsennotierter Unternehmen. Zwei von fünf Mitgliedern sollen demnach weiblich sein – bei gleicher beruflicher Qualifikation. Wird das Ziel bis zum 1. Januar 2020 nicht…
Ein kinderfreundliches Arbeitsklima nimmt nicht nur den Frauen eine große Last ab, sondern ist auch förderlich für das Unternehmen. Eine Studie der Universität Münster belegt, dass Beschäftigte in familienbewussten Firmen rund 17 Prozent produktiver und motivierter arbeiten und 13 Prozent weniger fehlen, als in anderen Betrieben. Außerdem haben familienfreundliche Betriebe…
Eine repräsentative Umfrage unter Berufstätigen ab 14 Jahren der GfK Marktforschung hat ergeben, dass Männern der berufliche Erfolg und die Anerkennung sehr schätzen. Im Auftrag des Onlineportals Apotheken-Umschau.de wurden eigens dafür 1.040 Berufstätige befragt. Dabei kam raus, dass jeder 2. Mann und jede 3. Frau bestätigte, dass die Karriere ihm/ihr sehr wichtig…
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei den 30 größten DAX-Konzernen von 2010 auf 2011 um 0,7 Prozentpunkte. Nicht mehr? Nein! Aber natürlich dürfen wir nicht pauschalisieren….
Wo sind die Frauen in der IT Branche? Diese Frage stellten sich auch die Veranstalter des Projekts „Rail Girl´s“, das im April 2012 in Berlin stattfand. Deshalb organisierten sie einen Programmierworkshop nur für Frauen. Bei der Initiative aus Finnland lernen Anfängerinnen in einem monatlichen Kurs die Programmiersprache Ruby. Auch Projekte…