Zuerst die gute Nachricht: Immer mehr Frauen schaffen es in Deutschlands Führungsetagen. Laut einer Studie gingen in den letzten 12 Monaten rund 41 Prozent der neu zu besetzenden Stellen in deutschen Vorständen und Aufsichtsräten an Frauen. Nach den Zahlen der Personalberatung Egon Zehnder liegt Deutschland damit sogar über dem europäischen…
Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt, dass diese Frage stark von der Fachrichtung abhängig ist. In den meisten Fällen ist in finanzieller Hinsicht ein Studium erfolgversprechender, doch in gewissen Bereichen kann auch durch eine berufliche Ausbildung ein höherer Lohn erzielt werden. Zu berücksichtigen ist aber nicht nur das…
Endlich ist es soweit. Der Gesetzesentwurf von Justizkommissarin Viviane Reding für eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten liegt vor. Geplant ist eine europaweite 40-Prozent-Quote in den Kontrollgremien börsennotierter Unternehmen. Zwei von fünf Mitgliedern sollen demnach weiblich sein – bei gleicher beruflicher Qualifikation. Wird das Ziel bis zum 1. Januar 2020 nicht…
Ein kinderfreundliches Arbeitsklima nimmt nicht nur den Frauen eine große Last ab, sondern ist auch förderlich für das Unternehmen. Eine Studie der Universität Münster belegt, dass Beschäftigte in familienbewussten Firmen rund 17 Prozent produktiver und motivierter arbeiten und 13 Prozent weniger fehlen, als in anderen Betrieben. Außerdem haben familienfreundliche Betriebe…
1. Stressfaktoren orten: Beobachte genau dein Verhalten und versuche herauszufinden, welche Situationen dich immer wieder in Panik versetzten. Hast du zu hohe Erwartungen an dich selbst, oder belasten dich Verpflichtungen außerhalb des Studiums? Wenn du deine persönlichen Stressquellen kennst, kannst du gezielt daran arbeiten. 2. Zeitmanagement: Erstelle dir einen Zeitplan…
Eine aktuelle Studie besagt, dass rund 90 Prozent der Frauen noch nie daran gedacht haben, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Dabei legen Untersuchungen nahe, dass jeder vierte Beschäftigte berufsunfähig wird, bevor das Rentenalter erreicht ist. Wer zu diesem Zeitpunkt um die vierzig Jahre oder jünger ist, erhält auch keine gesetzliche Rentenversicherung. Was…
Wer ist beliebter? Eine Studie des Demoskopie-Instituts Allensbach zeigt, dass es immerhin 57 Prozent der Befragten egal ist, welches Geschlecht ihre Vorgesetzten haben, doch von den restlichen 43 Prozent würde sich die Mehrheit für einen Mann als Führungskraft entscheiden. Von den 1852 Studienteilnehmern gaben 46 Prozent an, dass beide Geschlechter…
Unser Interview mit Checkpoint- elearning.de „Das Verblüffende, Fruchtbare und Gute am Coachen war, dass durch die Fragen, die vom Coach gestellt wurden, ich selbst auf neue und verborgene Dinge kam.“, stellt Anne L. fest, die sich bei „Frauen coachen Frauen“ einem Bewerbungscoaching stellte. Von Existenzgründung über Karriereberatung bis Führungskräfte-Coaching bieten…
Mit 50 Jahren stehen viele Manager auf dem Höhepunkt ihrer Karriere und schauen auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn zurück. Doch bei den Managerinnen sieht das leider anders aus. Die aktuelle Studie „Managerinnen 50plus: Karrierekorrekturen beruflich erfolgreicher Frauen in der Lebensmitte“ zeigt, dass die Karriere von weiblichen Führungskräften in diesem Alter oftmals…