Auch wenn es für Männer so ist, dass ihre Geldbörse mit der Größe des Unternehmens immer praller wird, so ist diese Kombination für Frauen nicht selbstverständlich. Wenngleich die Aufstiegschancen meist größer und die Gehälter öfter höher in größeren Unternehmen als in kleinen Firmen sind, so besagt eine neue Studie des…
Das Thema hat Aufmerksamkeit! Die Frage ist, wie lange noch und wie lange hält es das geneigte Publikum in unserer ungeduldigen Gesellschaft noch aus? Der Deutsche Juristinnenbund mit dem Projekt „Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung“ setzt auf den langen Atem – hoffentlich. Denn die Unternehmen lassen sich Zeit in ihrer Freiwilligkeit, mehr…
Eine repräsentative Umfrage unter Berufstätigen ab 14 Jahren der GfK Marktforschung hat ergeben, dass Männern der berufliche Erfolg und die Anerkennung sehr schätzen. Im Auftrag des Onlineportals Apotheken-Umschau.de wurden eigens dafür 1.040 Berufstätige befragt. Dabei kam raus, dass jeder 2. Mann und jede 3. Frau bestätigte, dass die Karriere ihm/ihr sehr wichtig…
Im letzten Jahr haben sich die DAX-Unternehmen verpflichtet, mehr Frauen in die Führungspositionen zu hieven. Was ist eigentlich daraus geworden? Erste Bilanz: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stieg bei den 30 größten DAX-Konzernen von 2010 auf 2011 um 0,7 Prozentpunkte. Nicht mehr? Nein! Aber natürlich dürfen wir nicht pauschalisieren….
Wo sind die Frauen in der IT Branche? Diese Frage stellten sich auch die Veranstalter des Projekts „Rail Girl´s“, das im April 2012 in Berlin stattfand. Deshalb organisierten sie einen Programmierworkshop nur für Frauen. Bei der Initiative aus Finnland lernen Anfängerinnen in einem monatlichen Kurs die Programmiersprache Ruby. Auch Projekte…
Dominanz, Selbstsicherheit, Autonomie- Führungskräfte werden immer noch oft mit typisch „männlichen“ Eigenschaften assoziiert. Dabei sind Frauen häufiger für Führungspositionen geeignet als Männer. Das zeigt jetzt eine Analyse des SHL, dem globalen Marktführer für Talentbewertung. Die Untersuchungen ergaben, dass jede 12. Frau, aber nur jeder 17. Mann Führungsqualitäten mitbringt. Eine Studie…
Sind Frauen heute glücklicher als damals? Eine Studie der GEWIS (Gesellschaft für Erfahrungswissenschaftliche Sozialforschung) belegt diese Annahme mit einer Studie, bei der 525 Töchter und Mütter in Deutschland befragt wurden. Demnach schätzen sich 62 Prozent der heute 30-jährigen deutschen Frauen glücklicher ein als ihre Mütter und Großmütter. Der Grund dafür…
Chinas Frauen wollen hoch hinaus. Die meisten streben eine Führungsposition an und das gelingt ihnen auch meistens, vor allem in der Wirtschaft. Die Chinesinnen besetzen 32 Prozent der höheren Management Positionen und bei der Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben erreichen sie Platz 20, Deutschland nur Platz 46. Dass die Frauen…
Die Diskriminierung von Arbeitsuchenden ist in Deutschland immer noch gegenwärtig. Viele Bewerberinnen und Bewerber erhalten erst gar nicht die Chance, sich persönlich im Unternehmen vorzustellen, da sie im Bewerbungsverfahren aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft im Vorhinein aussortiert werden. Zahlreiche Studien belegen, dass vor allem Frauen mit Kindern sehr oft…